企业负责人简历

企业负责人简历

时间稍纵即逝，我们找工作的日子已悄悄来临，你的简历写好了吗？好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的企业负责人简历 ，仅供参考，欢迎大家阅读。

姓名：

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 广州

身材： 162 cm50 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 26 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：行政主管、行政/人事类：总经理秘书、文员、客户咨询/热线咨询：客服

工作年限： 2

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--20xx

希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 中国平安起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02

公司性质： 股份制企业所属行业：金融，保险

担任职务： 经理秘书

工作描述： 1.负责员工的考勤(迟到、早退、请假)的整理;

2.负责公司的人才资源储备，建立员工人事档案，劳动合同的建立;

3.计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作;

4.整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的'贯彻执行;

5.负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况;

6.负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。

离职原因： 需要经常加班

公司名称： 东风日产广物京安4S店起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08

公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务： 行政助理

工作描述： 1.负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;

2.负责公司固定资产的盘点与管理，负责检查公司复印机、打印机、传真机等办公设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;

3.负责清洁员工的工作安排与分配，制定相关的工作要求与流程，为员工提供一个舒适的工作环境

4.负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行;制定年、季、月度后勤工作计划并监控其的实施情况;负责内部治安管理，用水、用电管理;负责消防安全及环境、绿化维护管理

5.草拟行政通知、通告等行政文件

6.负责行政仓库的日常维护与管理,以及出入库管理。

7.协助办公设备、办公用品等资产的采购工作，开发新的供应商

8.协助编制人事部流程,如招聘、新员工入职和离职等

离职原因： 转正后工资待遇差

教育背景

毕业院校： 华南理工大学

最高学历： 本科

毕业日期： 20xx-07-01

所学专业一： 电子商务

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-07 华南师范大学 电子商务 专科

20xx-09 20xx-07 华南理工大学 电子商务 本科

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 优秀

粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人熟练办公自动化软件操作，具有良好的语言表达能力。善于沟通协调，能够和各级员工建立良好的工作氛围，亲和力强，对工作责任心强，做事踏实勤勉，注重团队合作精神和集体观念。

请给我一个机会，还您一份满意的答复!

保险公司勿扰!!

详细个人自传

本人性格和蔼，稳定;责任心强,有热情和耐心;对工作认真;和很多人一样有热情，但保持住热情却不是件容易的事，所以我会严格要求自己，对工作能够通过自我反省等保持热情，维持激情.

社会充满着竞争、充满着挑战，也充满了机遇。踏入社会不久，虽然经验不足。但我希望能从贵公司得到一个机遇、一个舞台，用我所学去服务公司，伴随公司一起成长。

保险公司勿扰!!

个人联系方式

通讯地址：

联系电话： 136 家庭电话：

手机： 136 QQ号码：

电子邮件： 个人主页：

姓名：

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 湖北

身材： 170 cm60 kg

婚姻状况： 已婚

年龄： 40 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、

工作年限： 19 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 120xx--20xx0 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省

个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08

公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 总经理

工作描述： 工作职责：

1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

2、维护老客户，开发新客户

3、控制生产成本

4、聘用合适的管理和技术人才

5、组织现场考察评估合格的供应商

6、落实董事会议临时决定的事项

7、主持公司日常管理工作

工作成绩：

1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放

2、推行目标管理，绩效考核

3、A类客户由原1家发展到3家

4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元

5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线

6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%

7、完成了TUV标准的年审

离职原因： 股东不和

公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江长城换向器有限公司

公司性质： 民营企业所属行 ……此处隐藏2689个字……供应商评估及公司物料交期追踪体系项目,因应生产部门的计划追踪物料到厂,针对物料异常提前协调生产部门做计划微调;

20xx年开始,因公司订单不断增加,原制衣/洗水内部生产计划以不能满足整个生产的编排及掌控,开始建立公司订单生产编排工作,开始编排统筹整个公司生产计划调度及跟进!同年因公司需要，升任企划部高级经理兼管IE/PMC，为公司绩效管理做出了良好贡献。

xx公司(20xx-01～20xx-01)

公司性质：

外资企业

行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)

担任职位：岗位类别：专业顾问

工作描述：

(1)同BPR团队一起推行BPR专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.

(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,KPI数据的统计!

(3)导入IE相关实务,标准工时,流程改善,调节线平衡,运用IE手法对流程进行调节,导入相关的辅助系统

(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,TPM机器设备,IE部的标准工时,人员,产量的设定等.

(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6S,裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导IE部分:SOP制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)

(6)执行东莞钜顺鞋厂精益生产，主要推行后拉生产派工体系的建立、物料准备与追踪机制、事务流程与时程门坎的建立、前段供应单位搭配与生产战力分析机制、6S标准建立、产能提升计划、IE体系建立、供货商管理机制、教育训练及种子教官的培育等。

工作简评:

20xx年至今就职于宝成科技宝元IET顾问团队.08-1月至08-6月执行过深圳赐昱鞋业精实生产的辅导,经过辅导,赐昱鞋业KPI同辅导前相对提升11%.

20xx年7月末执行东莞市清溪镇钜顺鞋厂精益生产辅导，通过变更原生产模式,采用新的LAYOUT,，推行LEAN生产模式，实行后拉派工，并在9月成功推行完成6S，9月底钜顺鞋厂KPI数值平均增长7%，10月初开始推行针车单件流，并于11月中初见成效，于年底放假时，示范线已经形成单件流水模式，人均时产能提高13.6%.

于20xx年8月中开始组建钜顺鞋厂IE部,至20xx年9月人员已扩至7人.主要辅导工程编制表,人员效能表,标准工时建立,线平衡等IE基础东西。

20xx年10月开始，于钜顺公司推行IE与生管相结合，运用IE数据协助生管更好的.去掌控生产进度，并建立抵扣工时、异常工时管理等绩效管理模式。

xx公司(20xx-05～20xx-12)

公司性质：外资企业

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：IE主管

岗位类别：

工作描述：

(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;

(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;

(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;

(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;

(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;

(6)帮忙制定公司康乐活动的计划,并进行组织;

(7)针对低效率,进行成本分析,并做出改善计划

(8)熟悉GSD分析

20xx年5月就职于深圳新马有限公司,给车间员工及现场管理进行流水意识的培训,主要负责方法研究、作业测定、物流分析、操作规范、标准化等一系列工作。對生產線生產效率進行分析並作出對策，对物料、能源等消耗定额进行测定、改进.新马深圳公司ISO测量工具的审核及ISO内审,公司生产模式转变以后,主要负责现场改善,期间推行悬挂式流水线生产效率相对其它流水线平均高出25%左右.

xx公司(20xx-07～20xx-04)

公司性质：外资企业

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：IE工程师

岗位类别：IE/工业工程师

工作描述：

(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关IE的工具运用;

(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;

(3)在做大货期间做好循环时间(CT)和改善生产线平衡;

(4)平衡生产线, 提供数据分析给生产部参考,以提高生产效率。

(5)接受adidas专业培训团队讲师的Lean(精益生产)，定期培训，熟悉adidas整个生产模式，熟练掌握adidas对Lean推行的过程及对工厂Lean考核的事项。

(6)在公司推动精益生产，持续性的跟进单件流水并协助公司建立后拉式生产，协助推行6S。

(7)接受adidas专业培训团队讲师6Sigma培训，主导推行FMEA(失效模式)项目;

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试四级

计算机详细技能：能熟练使用办公软件,精通WORD,EXCEL.VISO,PPT简报.

技能专长：接受新事物能力强，工作细心，良好的语言表达能力及沟通协调能力，专业领域:精实生产导入,制鞋业/成衣业总生管与IE实务;

有五年IE工作经验,对制衣业,鞋业流程有着很深的了解,有成功导入多家制衣/鞋业工厂的精益生产案例.有丰富的项目管理经验.并有将近一年的制衣生产副总的从业经历，对整个生产的管理有着非常透彻的理解和管理手段````````

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：熟练

英语：一般

求职意向

发展方向：本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.

一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。

自身情况

自我评价：熟练掌握企业精实生产体系(LEAN&JIT)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通IE体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6S的建构以及与现场的搭配等.

能自己编写教材为工厂各高层及基层干部上课.能通过了解工厂现状,可以挖掘出工厂隐匿的问题点,针对问题拟定改善方案,使工厂生产要素处于最佳配置状态.

本人一直相信，只要贵公司给我一个发展的平台，我将还您一片天空!