简历

简历模板

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们找工作的时间就要到来，你的简历写好了吗？相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的简历模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

姓名：xx

性别：男

年龄：27岁

身高：172CM

婚姻状况：已婚

户籍所在：山东

最高学历：大专

工作经验：3-5年

联系地址：山东联系电话：

所学专业

专业：汽车检测与维修

求职意向

最近工作过的职位：凯马汽车有限公司检验员

期望岗位性质：全职

期望工作地：暂无

期望月薪：20xx~3000元/每月

期望从事的岗位：机械技工类其它

期望从事的行业：机械/设备/重工(生产制造业)汽车/摩托车/零配件医疗设备/器械印刷/包装/造纸电力/水利/新能源

工作经历

山东凯马汽车制造有限公司-山东凯马汽车制造有限公司涂装检验员

起止日期：20xx-07-01至20xx-01-01

企业名称：山东凯马汽车制造有限公司

从事职位：涂装检验员

技能特长

技能特长：责任心强心细认真

教育经历

山东铝业职业学院(大专)

起止年月：20xx-09-01至20xx-07-01

学校名称：山东铝业职业学院

专业名称：汽车检测与维修技术

获得学历：大专

xxx

两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月7日)

居住地：上海

电话：xx7*******(手机)

E-mail：

最近工作[6个月]

公司：XX有限公司

行业：汽车及零配件

职位：总装工程师

最高学历

学历：本科

专业：工程结构分析

学校：同济大学

自我评价

我属于学习、实干型的职员，有较好的专业知识，较强动手能力和适应能力，思维敏捷，自学能力较强。对工作积极主动、认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任。富有工作激情，乐业敬业，具有良好的组织能力，团队协作精神。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：汽车及零配件

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：总装工程师

工作经验

20xx/xx–20xx/6：XX有限公司[6个月]

所属行业：汽车及零配件

工程部总装工程师

1、汽车总装生产厂房整体规划及生产工艺布置，总装工艺技术文件的编制和验证工作。

2、测算总装车间的生产节拍、能力，进行工时缩减、单车成本的测算及控制。

3、总装设备/工具的选型和确定，并参与设备的安装和调试工作。

20xx/4–20xx/xx：XX有限公司[1年7个月]

所属行业：汽车及零配件

工程部汽车装配工艺工程师

1、负责项目的策划、预算、管理和协调工作，协调项目的开展工作。

2、负责和客户一起进行项目的定期评审，及时更新项目状况和客户的要求。

3、负责项目估价、讨论、审查、变更等，并保证项目按进度完成。

教育经历

20xx/8—20xx/6 同济大学 工程结构分析 本科

证书

20xx/xx大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

简历的制作可谓仁者见仁智者见智，大家都有自己独到之处，但是其中也不乏一些共性的东西，具体如下：

1、重中之重是各类证书：这是整份简历中的“重头戏”，但切忌不要太过冗长，简明扼要即可。一定要将含金量最足的奖项依次放在最前面，建议按奥数、英语和语文分 类， 各大类中再按全国、本市、区级等先后排列，获奖年级再按六五四三来排列。奖项的罗列与说明要有明显的主次区分，不能全部奖项均详细描写，市区级的复印件附上，校级的不用了，但是在简历里可以提及，如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹，成长手册复印四、五年级的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页。

2、撰写个人简历，重点在自我介绍；学校老师虽然不愿看到花里胡哨的简历，但也不愿看到千篇一律的简历，孩子的性格、特长可以在这里提及，显示孩子德智体全面发展。建议可以适当选取老师的评语，表示不是自吹自擂。其实这一部分最见家长的功底，要好好斟酌。

“我认识的一个孩子是个游泳健将，起先，他家长对自己的孩子没底，认为，孩子大部分时间都扑在游泳上了，没时间去读什么“奥数”、英语等级之类的证书，可后来改变了观念，做简历时把他的游泳获奖证书做在所有证书前面，另外在简历里特意做个特长专辑，配一点他的游泳照片，整本简历加大了游泳特长的比重，给老师留下了深刻的印象。后来，孩子如愿以偿地进入了心仪的初中，一所有游泳特色的学校。”

3、简历要做多厚。简历的厚度也是困扰着家长的一个纠结。我有听说过简历做100多页的，可我更主张简历“减肥”。一本简历所起的作用就是给老师看，所以首先必须要过“看” 的关。这个“看”其实是很有讲究的。简单、粗糙、平乏的东西，任何人是不喜欢看的，老师当然也不除外。数量应该是有个度，简历内容过少起不到老师了解孩子的作用；可内容太多，老师未免会产生阅读疲劳。所以我的建议是简历的度应该控制在20页左右。自荐信1-2页、个人履历1-2页、学习成绩和评语4页左右、奖状和证书6页左右、自我特长展示部分4-10

4、制作精美封面：可选取孩子有代表性的照片1张放在封面上，包括标注姓名，毕业学校等，参考封面作品。

5、关于装订。简历需要想方设法美化装帧，一份装帧精美的简历能体现家长对孩子教育的重视，拥有良好家庭背景的孩子在哪儿都是受欢迎的；有家长问，简历究竟是彩色数码打印，还是一般的复印？这个看来不应该纠结的问题在家长中还是普遍存在的。其实还是一个对简历在升学择校过程中作用的认可问题。认可程度不同就会导致对简历制作的要求不同。既然说简历对于家长是道必选题的话，那就会有得分的高低了。我曾遇见过一位家长，她之所以选择彩打印，其目的不仅仅是为了给自己的孩子递送简历，还有另外一个目的，就是给自己的孩子留一本成长历程的纪念册。一举二得！

其他注意事项：

1 ……此处隐藏4105个字……：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 生产厂长

工作描述： 20xx年1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。

2、主要业绩 主持导入了ISO9000体系，任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

离职原因： 搬迁福建省

某磁电科技有限公司 起止年月：20xx-12-01 ～ 20xx-03-01

公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 工厂经理

工作描述： 1.任职与职责 20xx年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩

第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。

第二：建立了培训体系.

第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式；

第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。

第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。

第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。

离职原因： 发展

某大型光学企业 起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-01-01

公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 人力资源总监

工作描述： 1.任职与职责 20xx年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩 第一：构建了公司IE工作体系。 第二：构建了公司5S推进体系。 第三：构建了公司安全生产管理体系。 第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。 第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。 第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。 第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。

离职原因：

某连锁加盟机构 起止年月：20xx-02-01 ～

公司性质： 民营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位： 人力资源总监/培训院长

工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。

2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。

3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。

4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。

5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。

6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。

7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。

8、统筹制定公司20xx、20xx年度规划和公司5年规划，并负责监控实施。

离职原因： 在职

教育背景

毕业院校： 湖南大学

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-07-01

专 业 一： 工业管理工程 专 业 二： 机电一体化

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-06-02 20xx-10-11 广州人力资源协会 人力资源管理师 人力资源管理师

　　语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。

2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。

3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的技巧。

4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。

5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。

6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。

7、熟练运用电脑办公软件。

8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

个人信息

xxx

性别:女

年龄: xxx身高: xxx

学历: xxx工作年限: xxx

居住区域: xxx

户口所在地: xxx

工作经历

XX年，XX年在北京跟央视主持人专业学习;

XX年7月，在广州电视台科教部实习，任节目的实习记者工作，参与策划，素材的收集和制作;

XX年8月，在南方电视台综艺频道实习，参与频道多项活动，参加南方新丝路模特大赛礼仪工作;

XX年7月-8月，在汕头广播电视台新闻中心实习，参与新闻的采访，编辑，制作等工作，并任出镜记者外出采访;

XX年7月-8月，在广东省广播中心新闻频道实习，多次参与担任大会和活动的礼仪，还多次参与广播节目的录制，并担任嘉宾参与节目互动;

XX年11月-XX年3月，在广东电视台珠江频道《午间说法》实习，同时参与节目的策划，采集和录制。

XX年3月-现在，在广州电视台经济频道《至经济》栏目担任实习记者。

教育经历

XX年9月--XX年7月中国传媒大学南广学院播音主持艺术专业本科中国传媒大学学士学位

求职意向及其他

平面模特，外景模特，棚拍模特